, 
, 
Quels sont les principaux profils recrutés au Greta ?
Pour développer et assurer les différentes formations qu’organise le Greta, il est fait appel à plusieurs types de personnels :
Ils assurent la coordination des actions de formation sur les centres et sont recrutés directement par les Greta.
Consulter la fiche de poste
Ils sont recrutés par le Greta sur la base de leurs compétences professionnelles et pédagogiques dans la formation pour adultes.
Consulter la fiche de poste de l'intervenant pédagogique (formateurs)
Elles assurent le secrétariat des coordonnateurs de centre et l’accueil physique des stagiaires.
Ils sont mis à disposition dans les Greta par le Délégué Académique à la Formation Continue (DAFCO) , par délégation du Recteur. Leurs principales fonctions s’axent autour du développement et de l’ingénierie pédagogique. A l'externe ils conseillent les entreprises et les partenaires, à l'interne ils animent les équipes pour mettre en place les formations dans les établissements.
Consulter la fiche de poste de Conseiller en Formation Continue
Ils sont recrutés par le Greta pour assurer des missions multiples.
Le chargé d’accueil
Il assure l’orientation, l’information et le pré-recrutement des futurs stagiaires
Le Chargé des Affaires Administratives et Financières
Dans le cadre de la politique du Greta et des directives académiques, il contribue au pilotage stratégique et opérationnel de la structure du point de vue administratif, financier et juridique. Il exerce auprès de la direction une fonction de conseil dans ces domaines en apportant les éléments d’analyse nécessaires aux prises de décision.
Les chargés de mission
Ils sont spécialisés dans certains domaines d’activité et viennent appuyer l’équipe de direction. Au Greta BIP 93 on peut compter :
Les Assistantes administratives
Elles assurent le suivi administratif des dossiers commerciaux, qualité, comptable et de gestion, ressources humaines...
Suivez-nous sur