Bienvenue au Greta MTI 93

Le Greta MTI 93 propose des parcours de qualification ou d’adaptation, permettant d’accéder à un emploi ou un métier, de se perfectionner ou de se reconvertir, en mobilisant tout dispositif de financement, parmi les spécialités Bâtiment, Industrie, Paysage, Aide et soins au personnes, Sécurité, Propreté et Audiovisuel.

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Zoom sur :

    Pôles

    Bâtiment gros œuvre finition

    Le Bâtiment : un secteur d’avenir

    Maçon, carreleur, coffreur, peintre…des emplois sont attendus dans tous les secteurs du BTP pour faire face :

    • Aux départs à la retraite et à la mobilité (26 000 salariés par an sur les 10 prochaines années*)
    • Aux départs de salariés du BTP vers d’autres secteurs économiques
    • Aux création d’emplois dans le BTP, notamment avec le développement durable

    Les métiers de l’énergie sont en pleine révolution, toute la profession fait évoluer ces pratiques pour répondre aux problématiques liées à l’environnement. De plus, les entreprises ont du mal à trouver les compétences dont elles ont besoin dans le domaine de l’énergie liée au bâtiment*. Monteur installateur, Technicien des systèmes énergétiques et climatiques…des métiers de plus en plus attractifs.

    Les professionnels du bâtiment doivent relever de nombreux défis pour mener à bien leurs chantiers. La formation, la qualification ou encore le développement de nouvelles compétences restent des enjeux majeurs à la réussite des projets.

    Pour vous, des formations sur mesure, certifiantes et professionnalisantes...

    Bâtiment énergie

    Le Bâtiment : un secteur d’avenir

    Maçon, carreleur, coffreur, peintre…des emplois sont attendus dans tous les secteurs du BTP pour faire face :

    . De plus, les entreprises ont du mal à trouver les compétences dont elles ont besoin dans le domaine de l’énergie liée au bâtiment*. Monteur installateur, Technicien des systèmes énergétiques et climatiques…des métiers de plus en plus attractifs.

    • Aux départs en retraite et à la mobilité (26 000 salariés par an sur les 10 prochaines années*)
    • Aux départs de salariés du BTP vers d’autres secteurs économiques
    • Aux création d’emplois dans le BTP, notamment avec le développement durable

    Les métiers de l’énergie sont en pleine révolution, toute la profession fait évoluer ces pratiques pour répondre aux problématiques liées à l’environnement

    Les professionnels du bâtiment doivent relever de nombreux défis pour mener à bien leurs chantiers. La formation, la qualification ou encore le développement de nouvelles compétences restent des enjeux majeurs à la réussite des projets.

    Pour vous, des formations sur mesure, certifiantes et professionnalisantes...

    Electricité électrotechnique - ferroviaire

    Industrie: Un secteur aux multiples facettes

    Avec plus d'un salarié sur six, l'industrie est une composante essentielle de l'économie française. L’innovation, les gains de compétitivité sont au cœur des préoccupations des différentes politiques industrielles pour plus de croissance et plus d’emploi.

    C’est dans cette même optique que le Greta BIP 93 met en place une politique de formations industrielles axée sur 4 principaux objectifs :

    • Apporter des réponses  formations pertinentes dans le contexte économique de la région Ile de France
    • Avoir une offre de formation étendue
    • Transmettre des connaissances appliquées essentielles pour le tissu industriel
    • Rechercher en permanence des partenariats avec le monde industriel

    Au cœur de nos formations annoncées sous la rubrique technologies industrielles, l’automobile, l’électricité, le ferroviaire,  l’informatique, la sécurité, les éco-industries mais aussi l’audiovisuel sont autant de domaines où chaque individu peut se former soit sur des diplômes allant du CAP au BTS ou des certificats de qualifications professionnelles soit sur des formations à la carte.

    Technologies industrielles

    Industrie : Un secteur aux multiples facettes

    Avec plus d'un salarié sur six, l'industrie est une composante essentielle de l'économie française. L’innovation, les gains de compétitivité sont au cœur des préoccupations des différentes politiques industrielles pour plus de croissance et plus d’emploi.

    C’est dans cette même optique que le Greta MTI 93 met en place une politique de formations industrielles axée sur 4 principaux objectifs :

    • Apporter des réponses  formations pertinentes dans le contexte économique de la région Ile de France
    • Avoir une offre de formation étendue
    • Transmettre des connaissances appliquées essentielles pour le tissu industriel
    • Rechercher en permanence des partenariats avec le monde industriel

    Au cœur de nos formations annoncées sous la rubrique technologies industrielles, l’automobile, l’électricité, le ferroviairel’informatique, la sécurité, les éco-industries mais aussi l’audiovisuel sont autant de domaines chaque individu peut se former soit sur des diplômes allant du CAP au BTS ou des certificats de qualifications professionnelles soit sur des formations à la carte.

    Horticulture - Paysage - Fleuristerie

    Le Paysage : des embauches pour tous les niveaux de qualification dans les métiers de la réalisation et de l’entretien

    Jardinier paysagiste, chef d’équipe, chef de chantier… Ils sont plus de 80 000 personnes travailler dans le paysage et 85% d’entre eux sont en CDI.

    Des professionnels qualifiés et opérationnels, voici ce que recherchent les entreprises du paysage dont 92% d’entre elles ont moins de 10 salariés*.
    Loin du « déficit d’image » qu’a connu ce métier souvent jugé comme étant une orientation subie, il attire aujourd’hui des personnes de tout âge et offrent une diversité d’activités. Entretien des Espaces verts, élagage, gestion de l’eau, maçonnerie paysagère, connaissance des plantes et des sols…

    Pour vous, des formations sur mesure, certifiantes et professionnalisantes...

    Aide et Soins aux personnes

    Exercer au domicile de personnes âgées, handicapées ou malades / en institution ou structure hospitalière

    • Titre d’assistant de vie aux familles (ADVF, délivré par le ministère du Travail)
    • Diplôme d’état d’aide soignant(e) (DEAS, délivré par le ministère de la Santé)
    • Titre d’employé(e) familial(e) (délivré par la Fédération du particulier employeur FEPEM)
    • Titre d’assistant(e) de vie dépendance (ADV dépendance, délivré par la FEPEM)
    • Titre de garde d’enfant/assistant maternel (FEPEM et branche des assistants maternels)

    Métiers de la petite enfance

    Pour exercer en crèche, halte-garderie, en structure hospitalière, au domicile des parents

    • CAP petite enfance (CAP PE, délivré par le ministère de l’Éducation nationale)
    • Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture (DEAP, délivré par le ministère de la Santé)
    • Titre de garde d’enfant/assistant maternel (FEPEM et branche des assistants maternels)

    Métiers du social

    Pour exercer en structure d’accueil pour personnes dépendantes (tous âges)

    • Diplôme d’état d’aide médico-psychologique (DEAMP, délivré par le ministère des Affaires sociales)

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    Cadre de vie – Hygiène - Propreté

    Avec 17 000 entreprises, plus de 420 000 salariés, un chiffre d'affaires de 10 milliards d'euros et prés de 15000 embauches par an, le marché national de la propreté se situe parmi les premiers secteurs d'activité de service.

    Ses entreprises dynamiques et innovantes offrent de belles perspectives de développement avec, notamment, l'ouverture aux services associés (entretien d'espaces verts, travaux simples de rénovation de bâtiment, etc.).

    Le secteur de la propreté et des services associés comprend un ensemble de métiers diversifiés qui font appel à différents niveaux de qualification ; ainsi les salariés sont amené à réaliser des interventions, diriger, encadrer et animer des équipes de travail. Tous les professionnels de la propreté le diront : le secteur propose des métiers qui permettent d'évoluer très vite.

    Parallèlement , très recherché actuellement , le gardien d’immeuble participe aussi au maintien et à l’amélioration du cadre de vie ; c’est un professionnel qualifié dont les champs de compétences sont de plus en plus pointus : surveillance technique et maintenance ; entretien et nettoyage des parties communes ainsi que l’ accompagnement social des résidents.

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    Informatique – Multimédia

    Les métiers de l’informatique

    Malgré la crise et l’accroissement de la concurrence, le secteur poursuit sa croissance et reste un excellent pourvoyeur d’emplois. Il faut dire qu’au cours des dernières années, l’informatique est deve­nue un élément essentiel dans le développement des entreprises. Les SSII (sociétés de services en ingénierie informatique) restent une source importante d’emplois dans cette branche mais d’autres structures (services informatiques des entreprises grandes et moyennes, collectivités territoriales) offrent également une part non négligeable des postes à pourvoir. Du côté des télécommunications, le secteur est traversé depuis quelques années par une vague de fusions-acquisitions. Les principaux acteurs du secteur (Orange, SFR et Bouygues Tele­com) confortent leur position, mais n’envisagent pas de forts recrutements. Dans ce domaine, les métiers de l’assistance aux particuliers ont tendance à se développer.

    Ils regroupent essentiellement deux grandes familles de métiers :

    • Les métiers de la production et de l’exploitation informatique
    • Les métiers du développement
    Santé et sécurité au travail

    La maîtrise des risques professionnels est un enjeu à la fois pour les hommes, l'entreprise et la société. Si les accidents du travail et les maladies professionnelles ont un coût, la prévention est un investissement.

    Depuis 1994, l'évolution du code pénal et de la jurisprudence a aggravé les sanctions encourues par les employeurs dans ces cas : faute inexcusable désormais reconnue en cas de manquement à l'obligation de sécurité, infractions relatives aux atteintes involontaires à la vie et à l'intégrité physique, délit de mise en danger d'autrui, etc.

    Des formations spécifiques doivent donc obligatoirement être développées par les employeurs : par exemple, le secours d’urgence ou la sécurité incendie doivent être organisés dans tous les milieux de travail et font l’objet d’un recyclage périodique obligatoire.

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    Esthétique

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